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只要，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生待业”可以看到，从中央到地方，各级党委和当局都把年夜学生失业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘举动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘运动、就业本领提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质就业，各高校对于从新生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大门生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动举动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造老师走进重点企业开展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，通干涉难查核后，他将有年夜概收到宝钢股分的及第告知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业教导中央副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地了解学生；另一方面，先生也心愿有时机去企业实地参没有雅，而高校本身也在倒退访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导管事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命照应。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后猎取企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作分割，增加学生练习待业岗位机遇，让学生走进竞争企业发展研学研行，拓宽学生视野，晋升门生职业素质以及待业才华。经由历程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连络的门路，与企业建立练习实际基地，为先生练习失业提供有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓动鼓励以及催匆匆结业生踊跃加入黉舍举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园应聘流动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系结合学科专业特色举办年夜量雇用活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特点，共进行180余场应聘活动，开掘定向赋闲岗亭1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前去下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对于西部区域全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦匆匆校企破裂扶植重点畛域急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力提升结业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，付与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，停止下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓着奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取通知书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校了解到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，协助门生尽早明白自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己以及所有新生一路，需实现两学时的线上职业生活企图先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生常常对年夜学业余缺乏明白，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对年夜门糊口甚至未来的职业生涯及早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包孕生涯布局、就业领导、职业才能专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”举动，让复活用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对于未来倒退做出挑选。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明其实不适宜本人。在她眼里，比起提升门生求职才华，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更为主要。比如现在一些教员一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了后果，高校应当加强引导，让学生看到分歧职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指导》贯串本科四年，依据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到高足咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校没有能断线服务温度没有减 近日，教诲部“高校卒业生离校后就业办事”小办法上线，特地为已经离校、未待业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入就业做事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小步伐的岗位信息来自国度年夜先生待业效劳平台内，其特点是能够联合结业生的教导布景、业余技巧、求职希望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直延续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国度24365大先生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”师长教师失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找任务、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定工夫在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴味的话能够先看看应聘信息，要是能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未失业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周城市和他们接洽，讯问其求职发展并同步给他们赋闲动态。现在，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些结业熟手里有适合的事情机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的老师，会建立特地的支持接洽群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，凭据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者改换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
为了，此外，中新网湖州7月11日电(胡丰硕 朱寅敏 邹一琳)眼下，走进浙江湖州某微特机电有限公司出产车间，机器轰鸣作响，各条生产线满负荷运行。工人们专一赶制航空航天无人机、船舶、机器人等高端设备范围的定制化机电定单，一派热火朝天的忙碌天气。而在企业尝试室里，研发职员正对新产物举行关键技能测试，全力攻克技术难题。 作为领军企业，这里均匀每一3天就有一款新品出世，每一年超100项新产品走向市场，为行业发展注入源源没有...
更进一步地，即是，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“文明珍宝”。归来后，有大批案头任务。现在，里间只要她一个人，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “如今是五点三非常。夜幕...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
簪花，作为国家级非物质文化遗产代表性项目的重要组成部分，不仅集传统文化瑰宝与东方美学典范于一身，更将唐宋风雅绘于云鬓之间，以花团锦簇的外观阐释人们对美好生活的向往。如今，这一古老艺术正跨越时空，以“电子簪花”这一新兴形态走进年轻人的数字生活，呈现出从“体验消费”到“文化创作”的转变，折射出年轻群体文化认同的深层变迁。--> 非遗魅力：传统簪花的商业价值。簪花之所以受到年轻人追捧是因为其并非简单的装饰物件，而是沉淀了数千年历史的文化复合体，贯穿中华文明的关键节点。簪花始于汉朝的简约素雅，在唐朝走向普及，至宋代达到鼎盛，彼时的簪花已突破“女性专属”的边界，成为全民追捧的社会风尚。苏轼笔下“人老簪花不自羞，花应羞上老人头。醉归扶路人应笑，十里珠帘半上钩”的诗句，生动描绘出宋代士人簪花夜游的热闹场景；《宋史·舆服志五》更详细记载了簪花的等级礼制，从材质到色彩的严格划分，让簪花从日常服饰文化演变为政治符号。除了政治与审美价值，簪花还承载着民间社会的精神寄托。在传统民俗中，簪花是“辟邪纳吉”的信物：婚礼上的簪花象征姻缘美满，重阳节的簪花寓意驱邪避秽，“四相簪花”的民间佳话更赋予其仕途祥瑞的象征意义。这种“美”与“善”的双重属性，让簪花跨越千年仍具生命力。 传统簪花以“体验消费”的形态重新走近年轻人，其价值不仅体现在美学体验，更延伸至文旅、疗愈、教育等多个领域，成为年轻人触摸传统文化的“沉浸式入口”。在文旅融合领域，簪花与民族风旅拍的结合催生了民俗产业化新路径。福建蟳埔、云南大理等地的“簪花旅拍”项目，让年轻人在体验渔家文化、白族风情的同时，以簪花为媒介完成对非遗的“打卡式消费”。簪花旅拍不仅带动当地居民增收，更使景区商铺空置率持续下降，“以文气聚人气”成为多地文旅发展的制胜法宝。在心理疗愈领域，北京师范大学开发的“簪花疗愈工具箱”，通过簪花制作过程中的专注与审美体验舒缓情绪。在教育领域，簪花通过非遗课堂、校园文化节等形式融入，让年轻一代感知传统工艺的匠心与温度。 目前，传统簪花已形成较为完整的产业生态，以“设计-制造-服务”全链条体系带动就业，从上游的材料研发到下游的文旅服务，构建兼具文化价值与经济价值的产业闭环。这种“可消费、可体验、可参与”的属性，让传统簪花不再是博物馆里的“古董”，而是成为年轻人日常生活中可触及的文化符号，为电子簪花的兴起奠定了认知基础。 形态革新：电子簪花具有创作属性。年轻人通过修图软件、AI 绘图工具、数字设计平台，为虚拟角色、动漫形象甚至自己的照片设计簪花，实现主动创造。电子簪花的流行，本质是年轻群体在数字时代对文化表达需求的精准回应，其创作属性主要体现在三个维度： 一是低门槛创作打破年轻人参与限制。传统簪花的制作需掌握专业工艺，而电子簪花借助数字工具，可实现“低成本、即时性”创作，让更多年轻人参与。二是满足年轻人个性化设计，释放表达欲望。年轻人对“独特性”的追求，在电子簪花创作中体现得淋漓尽致。传统簪花虽美，却受限于历史样式与实物形态，而电子簪花则打破这一束缚，每一件电子簪花作品，都是年轻人审美趣味、兴趣爱好与文化认知的独特投射。三是社群化传播强化创作价值。电子簪花的创作与社交场景深度绑定。年轻人将完成的作品分享至社交平台，获得网友的“点赞”“评论”等，让电子簪花从个人创意行为，升级为社群认同的载体，进一步强化年轻群体对传统文化的情感联结。 无论是传统簪花的“体验消费”，还是电子簪花的“创作创意”，实则都是年轻群体主动的“文化拥抱”，呈现他们从“认知”到“参与”、从“复刻”到“创新”的进阶逻辑。传统簪花的文旅消费、电子簪花的数字创作，起初多聚焦本土文化，但随着传播范围扩大，这种认同逐渐具备国际视野。巴黎奥运会中国代表团的簪花造型引发国际媒体广泛报道，让世界看见中国非遗的美学；海外簪花工作坊已覆盖多个国家，展现当代青年的文化自信，也体现出中华文化的包容性与影响力。 电子簪花的兴起恰恰说明，真正具有生命力的文化传承，始终在于能否与每一代人的情感、审美与生活方式深度共鸣。 (作者：常晶 济南市委党校副教授) 来源：中国青年报2025年09月28日 03版 【编辑:王琴】